JAK SI VYPOČÍTAT VÝPLATU

Jak si vypočítat výplatu

Hodnocení uživatelů: 4 / 5

Aktivní hodnoceníAktivní hodnoceníAktivní hodnoceníAktivní hodnoceníNeaktivní hodnocení
 

Umíte si sami spočítat výplatu? Víte, jaké daně platíte, co za Vás odvádí zaměstnavatel, kdy je plátcem stát? Jaké pro Vás mají výhody jednotlivé druhy zaměstnávání? Nevíte?

Na školách se učí mnoho věcí, ale to co každý potřebuje dnes a denně umět, to jest: Spočítat si výplatu, vědět na jaké úlevy mám právo a naopak jaké povinnosti mám já a jaké můj zaměstnavatel. To vše stále ještě spadá do říše těžko dostupných informací. I v době internetu narazíte na to, že se tímto tématem zabývá hned několik zákonů ( o dani z příjmu, o sociálním pojištění, o zdravotní pojištění,  Zákoník práce atd.)  V praxi to vypadá tak, že výpočet mzdy je odvyslý na ustanoveních v různých zákonech. My jsme se pokusili pro Vás sepsat to nejdůležitější do jednoho textu. Žádná omáčka, odkazy, prostě jen fakta.

Čtěte, hloubejte a hlavně nezoufejte.

red. LaP

 

 

Druhy smluv, jejich výhody a omezení

 

HPP – hlavní pracovní poměr

Hlavní pracovní poměr je smlouva mezi pracovníkem a zaměstnavatelem. Musí být upřednostněn vždy, pokud zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonává soustavnou, periodicky se opakující práci. O pracovní poměr se jedná i tehdy, pokud je zaměstnanec zaměstnán na částečný úvazek. Zaměstnavatel i zaměstnanec platí sociální a zdravotní odvody ze mzdy. Zaměstnavatel 34% a zaměstnanec  11%.

Výhody pro zaměstnance

• Zaměstnanec je sociálně a zdravotně pojištěn.

• Má nárok na placenou dovolenou.

• V případě nemoci je vyplácena nemocenská.

• Práce v pracovním poměru se započítává do let, které je nutné odpracovat, aby zaměstnanci byl přiznán starobní

        důchod.

• Silná ochrana zaměstnance před propuštěním ze zaměstnání.

• Při ztrátě zaměstnání je možné se přihlásit na ÚP.

Copyright © 2017 prilezitosti.cz. Všechna práva vyhrazena.
Joomla! je svobodný software vydaný pod licencí GNU General Public License.